La
Asociación de Aseguradores Británicos, cuyos miembros controlan
alrededor del 15% del valor de bolsa de la compañía, emitió una “alarma
roja” ─su nivel más alto de preocupación─ por el aumento de Sorrell. El
cuerpo consultivo ISS, también conocido como RREV y consejero senior de
fondos de pensión, aconsejó a sus clientes votar contra el aumento en la
reunión anual WPP, el pasado 13 de junio.
Las advertencias de algunos influyentes cuerpos de accionistas preocupan a WPP, que el año pasado afrontó un voto protesta del 40% contra su política de salarios,
antes de que la “primavera de accionistas” provocara una ráfaga de
rebeliones a través de empresas tan diversas como la aseguradora Aviva y
la firma de medios Trinity Mirror.
Una
ronda de reuniones con inversionistas organizadas por Jeffrey Rosen, el
banquero de inversión que preside el Comité de Remuneración de WPP, no
logró calmar la ira de los inversores por el aumento de sueldo de Sorrell,
que llegó a los 2 millones de dólares, y el aumento de su bonus, que
podría permitirle llevarse unos 10 millones extra al año. Sorrell, que
fundó WPP hace un poco más de 25 años, antes podía llegar a ganar
premios por 4,6 millones de dólares ─aproximadamente el 300% de su
sueldo de 1,5 millones─ pero ahora se le ofreció un 500% de su nuevo
sueldo de 2 millones.
Por
su parte, WPP argumentó que ISS no tomó en cuenta la naturaleza
internacional de su negocio y que el cuerpo consultivo usó diferentes
criterios al evaluar la paga en firmas rivales como Omnicom. Rosen
también recordó a los inversionistas que Sorrell no goza de un aumento
en su salario desde 2007.