Este fin de semana, por dar un ejemplo, se sumó la
consultora Salem, Viale a la búsqueda de un ejecutivo de cuentas. Pero, aunque
no publicada aun, la consultora de marketing Oxígeno, de Gustavo Yankelevich
(no relacionado con el empresario televisivo) y Darío Sigal, se lanzará a la
búsqueda de un director de cuentas junior. Es que esa consultora acaba de abrir
un departamento de Prensa y PR del que está al frente José Loiácono, que a su
vez asesora en comunicación a la Asociación Forestal Argentina.
En el mundo corporativo siguen abiertas las recientes
búsquedas laborales publicadas por este servicio. Un ejemplo es la de Telecom,
que está por reemplazar al gerente de Comunicación Externa, Pablo Talamoni, que
se marchó de la empresa hace algunas semanas. La selección está en manos del
director de comunicación de Telecom, Luis Perazo.
A esta se le suma en el sector de las telecomunicaciones la
de un reemplazo para María Ahuad en CTI. Esta búsqueda es todavía un misterio,
pero se estima que el mercado se enterará de cómo sigue en los próximos días.
También muy pronto la consultora de recursos humanos Spencer
Stuart saldrá a la búsqueda sin prisa y sin pausa de un reemplazante para el
director de comunicación de una importante empresa multinacional de productos
de consumo masivo que el año próximo pasaría a retiro.
Sigue también abierta la búsqueda de un reemplazo para
Marcelo Chalub al frente de las PR de Dow, luego de que el economista decidiera
dar un vuelco a su carrera y renunciara para irse como CEO a la empresa de
indumentaria Cardón. Esa búsqueda está en manos del head hunter Egon Zehnder.
Estos son algunos de los ejemplos de las búsquedas laborales
que más atraen en el mercado de las PR. Sin embargo, el mayor movimiento se da
en las consultoras, que están cada vez más demandantes de personal calificado y
les cuesta encontrarlo.
La consultora Personally, una de las más grandes, lanzó en agosto
dos búsquedas diferentes de ejecutivos y asistentes de cuenta.
Otro ejemplo es Feedback, la consultora de PR dirigida por
Damián Martínez Lahitou, que sigue en la búsqueda que inició hace como un mes
de un director de cuentas de gran autonomía para liderar una división
“boutique” que se concentre en sus clientes Pyme. “Vimos unos cuantos
candidatos, pero hasta ahora no encontramos uno suficientemente emprendedor y
autónomo como para dirigir esa área”, explica Lahitou, que ya cuenta con 17
personas en su consultora que empezó hace unos años como microemprendimiento
individual: Martínez Lahitou confiesa que no tiene la estructura para atender a
clientes pequeños, debido al caudal de cuentas más demandantes que recibió en
los últimos años.
Otro caso es Porter Novelli, que acaba de cerrar la búsqueda
de un director de cuentas incorporando al periodista Diego Muñiz y ya inició el
sondeo para tomar a un ejecutivo de cuentas para reforzar sus equipos.
MDG, la consultora de Miguel de Godoy, es otro caso de consultora
que salió recientemente a pedir curriculums de potenciales ejecutivos de
cuenta.
Otra consultora, con alianza internacional, estaría en
silencio buscando a un director general de cuentas.
Y estas búsquedas son simplemente la punta de un Iceberg: la
demanda insatisfecha crece, sobre todo teniendo en cuenta que las consultoras
buscan a gente formada y con experiencia, algo que no es nada fácil de
encontrar en un mercado que estuvo estancado varios años hasta el despegue.