Sir Martin Sorrell felicitó a su sucesor, Mark Read, pero retomó las hostilidades con su antigua compañía alegando que la búsqueda de cinco meses para un nuevo CEO fue «una completa pérdida de tiempo».
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El ex jefe de WPP dijo en una entrevista con Campaign que Read debe liderar WPP como «un dúo» con Andrew Scott, el director de operaciones, a pesar de que la compañía escogió a Read a cargo exclusivo como CEO.
Sorrell, que se fue abruptamente en abril después de 32 años como CEO, conoce bien a Read y Scott porque trabajaron para él durante años en WPP.
La compañía tenía planeado desde hace mucho instalar a Read y Scott como líderes de la compañía en el caso de una sucesión de emergencia y eso finalmente ocurrió tras que Sorrell enfrentara una investigación sobre acusaciones de mala conducta personal.
Read y Scott se convirtieron en jefes de operaciones conjuntos en abril, mientras que Roberto Quarta, el presidente, realizó una búsqueda para reemplazar a Sorrell.
Read trabajó en WPP de 1989 a 1995 y se reincorporó en 2002. Estuvo en el consejo de entre 2006 y 2015 cuando ascendió para dirigir Wunderman. También trabajó en las agencias Ogilvy & Mather y Hill & Knowlton en Londres.
Sorrell comentó, luego de que Read fuera anunciado CEO y Scott fuera confirmado como director de operaciones de manera permanente: «Anoche escribí a Mark y Andrew, felicitándolos y haciendo algunas observaciones. Creo que pueden tener mucho éxito, pero es esencial que sean un dúo», afirmó.
«Irónicamente, tomó exactamente cinco meses para llegar a la misma posición que se acordó el 3 de abril, antes de la filtración [de la investigación sobre la conducta personal de Sorrell] al Wall Street Journal», dijo, refiriéndose a cómo Read y Scott habían sido alineados como líderes interinos de WPP en ese momento. «Los últimos cinco meses han sido una completa pérdida de tiempo, particularmente cuando nuestro mayor cliente [Ford] está en revisión», lamentó.
La semana pasada se supo que hace unos meses Ford entregó parte de su trabajo creativo a la agencia independiente Wieden & Kennedy, pero la revisión más amplia del gigante automotriz sigue en curso.
Crecimiento
Las relaciones públicas y los asuntos públicos fueron el sector de mayor rendimiento de WPP en el segundo trimestre de 2018, mientras el grupo reportó su primer trimestre de crecimiento comparable en más de un año en medio de los cambios en la cima de la compañía, según el site PRWeek.
WPP dijo que los ingresos comparables en su división de relaciones públicas y relaciones públicas aumentaron un 6% en el segundo trimestre de 2018, contra un crecimiento del 1,1% en el primer trimestre. La división incluye Burson Cohn & Wolfe, Hill + Knowlton, Finsbury y Buchanan.
WPP dijo que el rendimiento fue «impulsado por un fuerte crecimiento tanto en el Reino Unido como en Alemania a través de los negocios de relaciones públicas financieras del grupo y un crecimiento de dos dígitos en América latina y Medio Oriente».
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