Un sondeo a consultores de PR argentinos muestra la gran diferencia de lo que resultó el año con lo que esperaban un año atrás. Ahora todas las esperanzas en el 26: una reforma laboral podría ayudar.
Comparando expectativas con realidad, se podría simplificar que el pasado 2025 fue un mal año para el negocio de la consultoría en PR. En un sondeo a consultores de PR y Asuntos Públicos, el 80 por ciento estaba esperanzado -después de un duro 2024 de ajuste- que el 25 sería un gran año. La realidad, en un sondeo similar realizado a fin de año, no fue tan rosada: solo la mitad logró crecer más allá de la inflación.
Casi uno de cada tres logró sumar cuentas, y solo el diez por ciento, perdió, pero casi el 60 por ciento logró mantenerse. No fue un gran año con respecto a la demanda de personal, y aquí podría haber un mensaje para el gobierno de Javier Milei, que luego de dos años aun no logró una reforma laboral significativa, pero apunta “los cañones” a volver a intentarlo en febrero: solo el 15 por ciento de los consultores sumó en el 25 más colaboradores, pero para la tres cuarta parte, una reforma laboral “podría traer beneficios para la operación de tu consultora”. Apenas el 18 por ciento cree que no cambiará nada una flexibilización de las condiciones de contratación o reducción de costos.
Si hay algo que se repite contra el año pasado es que las expectativas para el 26 vuelven a ser positivas: para el 88 por ciento las cosas irán mejor o, por lo menos, “igual de bien” (en total 20 por ciento)
Y un dato muy relevante: ninguno de los 34 consultores que participaron en este sondeo es pesimista. Ninguno cree que le irá peor. A lo sumo, 6 por ciento dice que no sabe. Ellos también contestaron que no crecieron o lo hicieron por debajo de la inflación, que resultaría por encima del 30 por ciento.
El 25 no fue como se esperaba, pero los consultores le tienen fe al 26