En un extenso memo interno, el CEO de Netflix, Reed Hastings, explicó su decisión de despedir al alto ejecutivo de comunicaciones Jonathan Friedland: «Tomé la decisión de dejar ir a Jonathan Friedland. Jonathan contribuyó enormemente en muchas áreas, pero su uso descriptivo de la palabra «N» (refiriéndose a nigger) en al menos dos ocasiones en el trabajo mostraron una conciencia y sensibilidad racial inaceptablemente baja, y no está en línea con nuestros valores como empresa».
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Friedland, quien se desempeñó como gerente de Comunicaciones del gigante de streaming durante los últimos seis años, fue despedido después de observaciones «insensibles» que hizo a su equipo.
Las fuentes dicen que Friedland utilizó la palabra «N» en una reunión con otros miembros del personal de Netflix, algunos de los cuales informaron más tarde el incidente.
Friedland, un ex ejecutivo de Disney, se unió a Netflix en febrero de 2011 como vicepresidente global de Comunicaciones Corporativas y fue ascendido al máximo cargo de comunicaciones al año siguiente. Aún no se ha nombrado un reemplazo para Friedland.
«Me voy de Netflix después de siete años», dijo Friedland en una declaración a The Hollwood Reporter. «Los líderes deben ser irreprochables en el ejemplo que establecen y desafortunadamente no cumplí con ese estándar cuando fui insensible al usar palabras ofensivas tratando de ser gracioso. Me siento mal por la aflicción que esta situación causó a las personas en una empresa que amo y donde quiero que todos se sientan incluidos y apreciados. Me siento honrado de haber formado un equipo global brillante y diverso, y de haber sido parte de esta aventura colectiva en la creación del servicio de entretenimiento líder en el mundo».
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