Pocas búsquedas laborales en el sector de las PR y Asuntos Públicos de la Argentina, y la mayoría de ellas, previsiblemente, en el sector farmacéutico, el más movedizo en comunicación desde que estalló la pandemia de COVID. Pero -a pesar de todo- algo hay, solo que los head hunters están con una manía discriminatoria notable y bastante poco democrática.
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Laboratorios como el francés Sanofi, la farmacéutica norteamericana Merck,
Sharp & Dohme o el también norteamericano Johnson & Johnson, para su
enorme sector de venta libre.
Aunque la
golosinera norteamericana Mars también estaría buscando un PR, dado que su
anterior titular, el ex Walmart Mauro Williams, acaba de emigrar a la empresa
de delivery PedidosYa -de la alemana Delivery Hero, que acaba de quedarse con
su rival Glovo.
La novedad es que
los head hunters ahora, además de buscar el clásico “alguien que haya hecho
exactamente lo mismo en una empresa más o menos parecida”, que tradicionalmente
deja afuera a muchos talentos que provienen de la consultoría, ahora sumaron
una discriminación bastante chocante: los candidatos son auscultados por sus
pertenencias políticas, y la línea es: “ex macristas o liberales, abstenerse”.
En países como
Estados Unidos, semejantes discriminaciones podrían llevar a más de un cazador
de talentos a una demanda judicial. Pero en Argentina, para las empresas
acosadas por un gobierno eminentemente antiempresario, es cuestión de
supervivencia…. Hasta que no quede más remedio que cerrar o armar las valijas.
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